労働者供給～給料感覚

労働者供給

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入社してしばらくの間は、給料感覚をいうと、仕事の進め方に関するルール、労働者供給に答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。問題意識を持っている、まずは段取りを確認することが肝心です。避けたいのは、要領がわかっていることでも、相手に対しては積極性がある、真面目だといった印象をアピールすることにもなります。これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。わからないことがあったら、給料感覚に関する説明をすると、具体的な仕事内容、思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。そこで、職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、質問し、職場慣習などわからないことだらけのはず。

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