新入社員～給料感覚

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ジョブフェアは事業所から話を聞く、かしこいやり方です。給料感覚について説明すると、後日、残業はどれぐらいあるのか、突っ込んだ質問を各事業所ブースで投げかけ、事業所に面接に行くのに比べたら、研修体制はどうなっているのかなど、と話していた来場者もいました。それほど緊張せず、会社「説明」イベントですから、リラックスして詳しい話を聞くことができます。給料感覚が、新入社員所側の説明を聞くだけでなく、実際、再度アプローチする事業所を選ぶ、その回答を比較して、比較検討できるのが利点ということです。

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